A transformação social só acontece quando as pessoas que conduzem esse trabalho também são acolhidas e cuidadas. Movido por essa premissa, o Instituto Oswaldo Ribeiro de Mendonça (IORM) promoveu um encontro sobre saúde emocional e limites para suas lideranças e equipe técnica. O evento, realizado no polo do Castelinho, reuniu os profissionais que atuam na linha de frente da instituição nos municípios de Orlândia, Guaíra, Miguelópolis e Ipuã.
Durante uma imersão focada no desenvolvimento humano, realizada das 9h às 12h no último dia 18 de setembro, os participantes foram convidados a mergulhar nos resultados de um recente Diagnóstico de Lideranças, refletindo sobre o impacto de suas ações na condução das equipes. A jornada de autoconhecimento e capacitação foi conduzida por Beatriz Estellita, fundadora da Essência e do Movimento 360º do Método R.A.I.Z., que guiou o grupo a partir do tema “Liderança que Cuida – Saúde Emocional e Limites para Educadores Sociais”.
Muito mais do que um alinhamento estratégico, o encontro abordou a essência do cotidiano das unidades do IORM. Aspectos como propósito, valores, comunicação, integração, novos hábitos e tomada de decisão permearam os debates. O encontro promoveu uma reflexão sensível sobre o “Paradoxo do Cuidado”. O grupo debateu abertamente o grande desafio do terceiro setor: como manter o compromisso, a empatia e o cuidado integral com as pessoas atendidas sem que esse envolvimento profundo resulte em absorção excessiva de demandas, sobrecarga e esgotamento das próprias lideranças.
Para apoiar os profissionais, o encontro trabalhou reflexões e ferramentas práticas. Temas como a gestão da sobrecarga, os riscos psicossociais, a clareza de papéis, a arte da delegação e a comunicação assertiva foram trabalhados de forma dinâmica. Por meio de exercícios direcionados, os líderes aprenderam estratégias valiosas para estabelecer limites de forma construtiva, oferecer feedback estruturado e, sobretudo, reconhecer os próprios sinais de exaustão, garantindo uma liderança capaz de nutrir as equipes sem abrir mão da própria saúde emocional.
“Para o IORM, debater o papel do líder sob essa ótica significa olhar com responsabilidade para a sustentabilidade das relações de trabalho. A instituição compreende que amparar seus educadores sociais é a condição essencial para que eles continuem exercendo seu ofício de transformação social com excelência e propósito. Como principal fruto deste encontro, o Instituto consolidou a decisão de estabelecer uma agenda contínua de treinamentos para toda a sua equipe, sempre baseada na necessidade de cuidar de quem cuida. Esse movimento reforça nossa crença de que zelar pelo bem-estar de nossas equipes também é, em sua essência, fortalecer o propósito do IORM.”, destaca o Gerente Executivo do IORM, Rafael Albuquerque Braghiroli, que participou do Encontro.
